Nesen Baiyunshan Hanfang partijas komiteja organizēja sešus pakļautos partiju nodaļu, lai secīgi rīkotu 2025. gada un ar gadījumu izmantošanu reformu veicināšanas tematiskos dzīves organizācijas sapulces. Katra partiju nodaļa ievēroja Ķīnas Komunistiskās partijas Centrālās komitejas ģenerālsekretāra Si Dzjiņpina jaunās laikmeta Ķīnas sociālistiskās ideoloģijas vadību, stingri ievēroja partijas politiskās dzīves sistēmu, cieši studējot un dziļi apgūstot nostiprināja ideoloģisko pamatu, sarkano seju un svīšanu pieredzējot, izkopa partijas rakstura sākotnējo mērķi, un, veicot novērtējumu un rezultātu pārbaudi, sakoncentrēja virzītājspēku uz priekšu. Uzņēmuma partijas komitejas locekļi katrs kā parasts partijas biedrs piedalījās partiju nodaļu dzīves organizācijas sapulcēs un sniedza darba vadību, vienlaikus veicot ikgadējo partijas darba attīstības novērtējumu, lai dzīves organizācijas sapulces būtu augstas kvalitātes un sasniegtu labus rezultātus.

Cieši studējot un līdzīgiem sev, teorētiskajā apbruņošanā noturēt ideoloģiskās stūres kursu

Katra partiju nodaļa ievēroja politiskās attīstības prioritāti, stingri ievēroja “pirmās tēmas” sistēmu, organizēja visus partijas biedrus padziļināti studēt Ķīnas Komunistiskās partijas ģenerālsekretāra Si Dzjiņpina svarīgos izteikumus par pareizās politiskās reputācijas veidošanu un īstenošanu, dziļi izprotot “praktisku darbību un atbildību, labumu cilvēkiem” galveno būtību. Apvienojot ar “ar gadījumu izmantošanu reformu veicināšanas” tipiskiem piemēriem, veica detalizētu brīdinājuma izglītošanu, lai aicinātu partijas darbiniekus no pašu domām atrisināt fundamentālo jautājumu: “Kam tiek veidota politiskā reputācija, kam tiek ierakstītas panākumi?” Pirms sapulces katras nodaļas salīdzināja ar ikgadējā novērtējuma noteikumiem, sistemātiski sakārtoja partijas darba reģistru materiālus, pakāpeniski meklēja trūkumus un tos aizpildīja, lai nodrošinātu dziļu studēšanu, precīzu pārbaudi un pamatīgu sagatavošanos.

Sarkana seja un svīšana – politiskās veselības pārbaudē kalta spēcīga partijas rakstura izturība

Katra partiju nodaļa stingri ievēroja “solidaritāte–kritika–solidaritāte” principu, veikli veica kritiku un savstarpējo kritiku. Partiju nodaļas sekretārs, pārstāvot nodaļas komiteju, veica kontroles pārbaudi, pašam sākot ar atklāšanu un īsto problēmu izcelšanu, dziļi meklējot saknes; visi partijas biedri, ievērojot augstu atbildību pret organizāciju, biedriem un darbu, runāja viens pēc otra, atklāti un bez aplinkiem. Paškritika bija atklāta un neapslēpta, savstarpējā kritika bija asa, patiesi sasniedzot “sarkanās sejas un svīšanas, detoksikācijas un slimību ārstēšanas” efektu. Sapulce vienlaikus veica partiju nodaļas demokrātisko novērtējumu, kur visi partijas biedri objektīvi veica klātienes vērtējumu, lai ar nopietnu partijas politisko dzīvi pastāvīgi uzlabotu partijas raksturu.

Novērtējums un rezultātu pārbaude – reformu īstenošanā sakoncentrēt attīstības dinamiku

Uzņēmuma partijas komiteja izveidoja novērtēšanas grupu, lai veiktu pilnvērtīgu 2025. gada partijas darba attīstības novērtējumu katrā partiju nodaļā. Šoreiz novērtējums balstījās uz “trīskārša novērtējuma” kombināciju: partijas komitejas vadības kompleksais novērtējums, partijas biroja kvantitatīvais vērtējums, ko veica viedā partijas darba platforma, un krustu pārbaudes starp partiju nodaļām, kas veicina savstarpēju novērtējumu un motivāciju.

Partijas komitejas vadība pilnībā atzinusi katras nodaļas stabilos panākumus ražošanas drošības, darbinieku apkalpošanas un partijas un biznesa integrācijas jomās. Vienlaikus, konstatējot kopīgas problēmas, piemēram, “aktivitāšu saistīšanas un integrācijas trūkums” un “neizstrādāta darbinieku prasību atgriezeniskās saites sistēma”, tika skaidri izvirzītas reformu prasības, lai ar novērtējumu veicinātu reformas un ar mudināšanu veicinātu darbu, lai katras partiju nodaļas dzīves organizācijas sapulces “otrā daļa” tiktu īstenota, nodrošinot, ka visas reformu lietas tiek īstenotas un par katru lietu ir atgriezeniskā saite.

Ceļš ir milzīgs, vējš ir stiprs, atkal dodamies ceļā. 2026. gads ir uzņēmuma “15. piecgades” plāna sākuma gads, Baiyunshan Hanfang partijas komiteja šo tematisko dzīves organizācijas sapulci izmantos kā jaunu sākumpunktu, turpinās nostiprināt un padziļināt reformu veicināšanas rezultātus, veicinās partijas darba un ražošanas darbības dziļu integrāciju, izglītos un vadīs visus partijas biedrus uzdrošināties uzņemties atbildību, darīt labi un rādīt paraugu, lai ar augstas kvalitātes partijas darbu vadītu un nodrošinātu uzņēmuma augstas kvalitātes attīstību, ieguldītu spēcīgu sarkanu enerģiju, lai palīdzētu uzņēmuma “15. piecgades” plānam realizēties un dotu rezultātus.